ASL Frosinone - richiesta di riequilibrio Fondo di posizione variabile aziendale

Si chiede che la ASL di Frosinone riconosca le proprie responsabilità nel non avere, con colpevole omissione, provveduto ad aggiornare le variazioni di personale nel corso degli anni, e provveda, anche con atto interno e sentite le organizzazioni sindacali, a riequilibrare il fondo di posizione variabile aziendale sulla base dell’effettiva numerosità dei dirigenti in servizio, in considerazione del fatto che, alla luce del nuovo atto aziendale non possa più essere sostenibile una differenza così marcata di trattamento economico tra i Dirigenti medici, i Dirigenti Sanitari e i Dirigenti Amministrativi.
Si chiede pertanto un riequilibrio dei tre Fondi della Dirigenza, a partire almeno dal 2016, basato su un criterio di equità tra il numero di Dirigenti per ciascuna categoria professionale e l’entità dei 3 fondi, basato sul semplice principio che l’entità complessiva dei tre fondi, pari a € 15.975.783, venga redistribuita su base paritaria secondo la tabella seguente:

Proposta di riequilibrio del fondo, su base paritaria e basato sul numero effettivo di Dirigenti (791) per le tre tipologie di Fondi (2015), :
Il numero di Dirigenti medici e veterinari in servizio al 2015 è di 693, pari al 87.61% del totale dei Dirigenti: la quota parte equivalente è dunque pari a € 13.996.482;
Il numero di Dirigenti Sanitari in servizio al 2015 è di 86, pari al 10.87% del totale dei Dirigenti, la quota parte equivalente è dunque pari a € 994.924;
Il numero di Dirigenti Amministrativi in servizio al 2015 è di 12, pari al 1.52%, la quota parte equivalente è dunque pari a € 242.363.
Per il futuro si chiede che l'ASL Frosinone sia sollecita nella richiesta di adeguamento economico del Fondo sulla base dell'effettiva numerosità dei Dirigenti interessati.

FIRMATO la petizione

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