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porre un tetto agli stipendi e ai bonus di manager di: banche, aziende pubbliche e private e politici.
, para Parlamento
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Comentário
Elisa m.
E giusto un tetto massimo basta con questi eccessi e super ricconi
salvatore t.
più che porre un tetto, quello che serve è che non si superi il rapporto di 10:1 tra la massima retribuizione (capo dello stato) e la minima (l'ultimo commesso o impiegato di call center)
Norma N.
BASTA CON I SUPER STIPENDI A POLITICI E MANAGER!!!
Roberta L.
penso che oltre alle somme veramente vergognose bisognerebbe misurare gli stipendi o i bonus in base ai risultati dato che in Italia questi super manager nel 99% dei casi lasciano le aziende in situazioni di disavanzo spaventoso che poi magari dobbiamo pagare noi!
ALESSANDRA C.
e' una firma doverosa per ridare un senso alla democrazia
Piera G.
non ho più parole
Silvia C.
artefici della crisi dovete smetterla di mangiarci
Giovanni G.
ormai siamo al non ritorno
gigliola s.
Valido anche per il costo della politica!!!!! E' vergognoso avere una opposizione che non vi ha messo mano !!!!!!
giuliano m.
E' ANCHE TROPPO TARDI GIA' DA TEMPO SI DOVEVA FARE
Caterina L.
Questa iniziativa non può più attendere
Rosanna P.
Togliendo qualcosina ai ricchi per darla a chi non se la passa tanto bene (purchè cittadino italiano), tutti potremmo vivere meglio e potrebbe esserci un rilancio per l'economia in generale
FRANCESCO A.
e' ....... egoismo arrivato ad estremi non sostenibili in una societa che possa definirsi tale.
mauro s.
diventiamo svizzeri?
Rosa P.
speriamo che la giustizia(che purtroppo in italia non c'è) cominci ha funzionare!!!!
Silvia C.
"...e io pago" (Totò)
anna c.
...che il tetto non sia di 20.000€ a settimana....!!!! Vorrei anche che ai manager che hanno determinato il fallimento dell'azienda o la disorganizzazione delle aziende pubbliche non siano elargiti bonus e nominati menager di altre aziende!! basta con la soluzione :" promuovere e trasferire per punire!!!
Mario R.
petizione utilissima.
LUCA N.
Totalmente d'accordo: era ora!
Massimo F.
Era ora
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