Gettone di presenza da erogare come premio di risultato
Per: Lavoratori Sitel Italy
Gettone di presenza da erogare come premio di risultato
Chiediamo che venga erogato un gettone di presenza di 5€ giornaliero per ogni effettiva presenza lavorativa da parte del lavoratore. Ciò permetterebbe di quantificare un premio risultato oggettivo (basata sulla presenza al lavoro) e di diminuire e scoraggiare l’assenteismo (spesso evidenziato dalla stessa azienda). L’erogazione dei 5€ giornalieri (che in un mese di 21-22 giorni lavorativi, sarebbero circa 105-110€ al mese in più busta paga) sia erogato trimestralmente in coincidenza con i report finanziari dell’Azienda (cioè a dire quando Sitel incassa il pagamento delle fatture dai vari committenti, HP, Toshiba. Microsoft, LG, ecc, perché ci sembra giusto che nel momento in cui l’Azienda guadagna, grazie al nostro lavoro, paghi anche a noi) come premio di risultato e quindi detassato al 10% (come previsto per legge). Tale gettone deve essere erogato a tutti i lavoratori (apprendisti,determinati ed indeterminati).
