Un altro Sistema è possibile

In Poste Italiane S.p.A.noi donne rappresentiamo circa la metà del personale. Le continue riorganizzazioni, le continue modifiche degli orari, dei carichi di lavoro, la maggiore flessibilità, colpiscono maggiormente noi, respingendoci in una situazione troppo spesso emarginata e marginale,con ricadute salariali,professionali,psicofisiche importanti.Troppe sono le parole,troppi gli slogan, troppe le dichiarazioni di intenti. La verità è che gli addetti ai lavori e ci riferiamo alla politica, conoscono bene gli atti da compiere affinché le parole divengano fatti. In linea con il ruolo che rappresentiamo, sappiamo che se parliamo di lavoro è all’interno dei Contratti che dobbiamo agire, quindi chiediamo che venga assunta nel CCNL attualmente in discussione, una piattaforma di genere che riconosca il valore sociale del lavoro svolto dalle donne. Elenchiamo i 6 punti della piattaforma che riteniamo imprescindibili per una giusta politica di genere.
1.Democrazia e Rappresentanza Paritaria
2.Azioni Organismi Paritetici contro le Molestie nei posti di lavoro
3.Sicurezza di Genere
4.No alla discriminazione “Over 50”
5.Flessibilità Positiva: conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
6.Criteri di genere per la distribuzione di risorse e opportunità.

FIRMATO la petizione

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